I datori di lavoro, prima di assumere un nuovo dipendente, devono accertarsi che lo stesso abbia il diritto a lavorare nel Regno Unito. L’assunzione di un lavoratore irregolare ha delle conseguenze sia sul piano civile (e’ prevista una sanzione fino a £ 20,000) che sul piano penale. Dal 1 ottobre 20...

Esistono molteplici tipologie di trust, ma praticamente tutti presentano la struttura di base seguente: la persona che istituisce il trust (il “settlor” o “truster“); la persona o le persone responsabili di detenere e gestire i beni del trust (i “trustee“); e la p...

L’uscita del Regno Unito dall’Unione europea, ponendo fine alla libera circolazione delle persone, ha avuto un impatto anche sulla liberta’ di assumere nel Regno Unito lavoratori stranieri. Alcune fonti riportano che dal 2019 ad oggi circa 196 mila lavoratori del settore della ristorazione hanno las...

L’Employer Checking Service (ECS) è un servizio online a disposizione dei datori di lavoro per effettuare controlli sul diritto al lavoro. Tale servizio viene principalmente usato per verificare il diritto al lavoro di quei lavoratori che sono in attesa di una decisione in merito ad una domanda per ...

Secondo il diritto inglese, quando una coppia non sposata si separa non riceve la stessa protezione giuridica garantita alle coppie sposate che divorziano. Indipendentemente dalla durata dal rapporto e dalla presenza dei figli, la coppia unita nel c.d. “common law marriage” che si separa non ha in a...

E’ stata di recente introdotta una nuova tipologia di visto lavorativo, lo Scale-up Visa, rivolto alle imprese in forte crescita del Regno Unito. I richiedenti il visto dovranno ottenere un certificato di sponsorizzazione (COS) da un’azienda in possesso di una valida licenza per sponsorizzare ...