Regno Unito: Il Visto per Lavoratori Qualificati

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23 May
Redazione

Il Visto per lavoratori qualificati e’ pensato per i lavoratori che si trasferiscono a lavorare nel Regno Unito per un lavoro specifico, sponsorizzato da un datore di lavoro che ha gia’ ottenuto la licenza come sponsor da Home Office. Il richiedente deve soddisfare una serie specifica di requisiti per i quali otterrà dei punti. Alcuni di questi requisiti sono obbligatori, altri sono “negoziabili”.

Punti obbligatori

Il richiedente deve ottenere 50 punti obbligatori tra i parametri indicati di seguito:

Un’offerta di lavoro da parte di uno sponsor autorizzato vale 20 punti. L’offerta di lavoro deve inoltre soddisfare le seguenti condizioni:

  1. Il datore di lavoro deve essere un titolare di una licenza di sponsorizzazione approvata dall’Home Office per il percorso lavoratori qualificati.
  2. L’offerta di lavoro e’ genuina.
  3. Il richiedente deve essere in possesso di un certificato di sponsorizzazione (autorizzazione elettronica al lavoro assegnata da sponsor autorizzati), che contenga i dettagli dell’offerta di lavoro.

Per ottenere 20 punti, il lavoro deve essere di livello pari o superiore al livello minimo di competenze Regulated Qualifications Framework 3. Il lavoro deve inoltre soddisfare altri requisiti di competenza, come i seguenti:

  1. Il lavoro deve essere qualificato almeno al livello A o equivalente e deve essere elencato dall’Home Office come occupazione ammissibile.
  2. Home Office deve accettare che l’occupazione selezionata dallo sponsor rifletta accuratamente il lavoro offerto al richiedente.

La conoscenza dela lingua inglese vale 10 punti. Si dovra’ dimostrare di avere:

  1. un livello minimo di inglese, di livello B1, secondo i parametri del Common European Framwork of Reference for Languages, sia nel parlato che nello scritto; oppure
  2. dimostrare che si e’ conseguita una laurea in lingua inglese o che si e’ madrelingua inglese.

Punti negoziabili

Il richiedente deve ottenere 20 punti utilizzando una delle opzioni elencate. Il tasso di retribuzione per l’occupazione di cui sotto indica il salario minimo per il tipo di lavoro in questione, come elencato dall’Home Office.

Soglia salariale minima

Lo stipendio deve essere di almeno 26.200 sterline, 10,75 sterline all’ora o la tariffa corrente per l’occupazione, a seconda di quale sia il valore più alto.

Dottorato di ricerca pertinente al ruolo

Lo stipendio deve essere di almeno 23.580 sterline, 10,75 sterline all’ora o il 90% della tariffa in vigore per la professione, a seconda di quale sia il valore più alto.

Scienza, tecnologia, ingegneria o matematica

Lo stipendio deve essere di almeno 20.960 sterline, 10,75 sterline o l’80% della tariffa in vigore per l’occupazione, a seconda di quale sia il valore più alto.

Lavoro elencato nella lista delle occupazioni carenti

Si tratta di un elenco esaustivo di lavori per i quali il governo riconosce la carenza di manodopera. Se il lavoro rientra in un’occupazione con carenza di manodopera, lo stipendio deve essere di almeno 20.960 sterline, 10,75 sterline o l’80% della tariffa in vigore per l’occupazione, a seconda di quale sia il valore più alto.

Nuovo ingresso nel mercato del lavoro

Il richiedente sarà considerato un nuovo ingresso nel mercato del lavoro se:

  1. è stato in possesso di un permesso di immigrazione nel Regno Unito nell’ambito dei percorsi per studenti, laureati o di primo livello (imprenditori laureati) negli ultimi due anni;
  2. ha completato un corso di studi idoneo (o si trova a tre mesi dal completamento);
  3. ha completato almeno 12 mesi di un dottorato di ricerca;
  4. ha meno di 26 anni alla data della domanda;
  5. sta lavorando per ottenere qualifiche professionali riconosciute; oppure
  6. sta valutando una posizione come post-dottorato.

Lo stipendio deve essere di almeno 20.960 sterline, 10,75 sterline o il 70% della tariffa corrente per l’occupazione, a seconda del valore più alto. Un individuo può avere solo fino a quattro anni di permesso di immigrazione nel Regno Unito come nuovo arrivato.

Lavori nel settore della salute e dell’istruzione elencati

Il salario deve essere di almeno 20.960 sterline o, se più alto, il tasso di occupazione corrente.

Criteri di ammissibilità non basati sui punti

Per essere idoneo al percorso per lavoratori qualificati, oltre a soddisfare il test dei punti, il richiedente deve:

  1. soddisfare i criteri di idoneità e quindi non avere precedenti legati all’ingresso irregolare o precedenti penali;
  2. essere in possesso di un certificato che attesti l’assenza di tubercolosi attiva (TBC), se ha vissuto in un Paese ad alto rischio di TBC per almeno sei mesi prima di presentare la domanda;
  3. soddisfare un requisito finanziario, ossia possedere risparmi di almeno 1.270 sterline o che il datore di lavoro certifichi che sarà mantenuto fino a questo importo per il primo mese di impiego (questo requisito non si applica se si vive nel Regno Unito da almeno 12 mesi); e
  4. se il lavoro è in un settore sanitario o educativo, fornire i certificati del casellario giudiziale per tutti i Paesi in cui si è vissuto per più di 12 mesi negli ultimi 10 anni.

Durata del permesso di immigrazione

Un certificato di sponsorizzazione può essere assegnato per un periodo massimo di cinque anni nell’ambito del percorso per lavoratori qualificati.

Estensione e cambio di residenza

Se il richiedente si trova già nel Regno Unito con un altro tipo di visto, può passare a un visto per lavoratori qualificati con limitate eccezioni (ad esempio, se si trova nel Regno Unito come visitatore o in un’altra categoria di immigrazione di breve durata). L’individuo può estendere il suo visto per lavoratori qualificati se è sponsorizzato da un datore di lavoro che lo sponsorizza e se soddisfa tutti i criteri necessari. Non ci sono limiti al numero di estensioni o alla durata della permanenza di un lavoratore qualificato nel Regno Unito. Il visto per lavoratori qualificati può essere esteso per un massimo di cinque anni alla volta.

Residenza permanente

Si puo’ richiedere il permesso di soggiorno permanente quando il richiedente ha trascorso cinque anni continuativi nelle categorie di immigrazione ammissibili. Il richiedente deve:

  1. continuare a soddisfare i criteri di idoneità;
  2. essere retribuito con un salario minimo di almeno 26.000 sterline (o 20.960 sterline in casi limitati), 10,75 sterline all’ora o la tariffa in vigore per l’occupazione, a seconda di quale sia piu’ alta;
  3. superare il test Life in the UK;
  4. avere meno di 180 giorni di assenza dal Regno Unito in un periodo di 12 mesi (sono anche previste delle eccezioni).

 Persone a carico

Un lavoratore qualificato può essere accompagnato o raggiunto dal coniuge, dal partner con cui e’ in unione civile o dal partner non sposato (nel caso in cui abbiano vissuto insieme per almeno due anni) e dai figli a carico di età inferiore ai 18 anni al momento della presentazione della domanda.

I familiari a carico devono soddisfare i criteri di idoneità e possono essere richiesti anche i certificati di tubercolosi e del casellario giudiziale.

Anche i familiari a carico possono avere diritto al permesso di soggiorno permanente, contemporaneamente o successivamente al lavoratore qualificato. I punti importanti da notare sono che un partner a carico deve completare cinque anni continuativi come partner a carico del lavoratore qualificato e deve normalmente avere meno di 180 giorni di assenza in un periodo di 12 mesi. I figli a carico di età pari o superiore a 16 anni non devono essere economicamente indipendenti. Le persone a carico di età pari o superiore a 18 anni devono superare il test Life in the UK.

Procedura di richiesta del visto

Certificato di sponsorizzazione

Viene assegnato online dallo sponsor tramite il sistema di gestione degli sponsor. Se la persona presenta la domanda al di fuori del Regno Unito, il datore di lavoro dovrà assegnare un certificato di sponsorizzazione definito. Si tratta di un processo in due fasi:

  1. La prima fase consiste nell’inviare una richiesta online all’Home Office per ottenere l’autorizzazione ad assegnare un certificato di sponsorizzazione definito. Di norma, l’autorizzazione viene concessa entro un giorno lavorativo, ma il processo può richiedere più tempo se sono necessarie ulteriori informazioni. Lo scopo di questa fase è valutare che il posto di lavoro sia effettivamente vacante.
  2. Il secondo passo avviene dopo l’assegnazione del certificato di sponsorizzazione definito, in modo che il datore di lavoro possa assegnarlo ed effettuare il pagamento delle tasse dell’Home Office.

Visto

L’individuo deve richiedere il visto per lavoratori qualificati entro tre mesi dall’assegnazione del certificato di sponsorizzazione.

La domanda si articola nelle seguenti fasi:

  1. La prima fase prevede l’invio del modulo di domanda e dei documenti di supporto online e l’effettuazione di tutti i pagamenti del caso.
  2. La fase successiva consiste nel presentarsi a un appuntamento per la registrazione dei dati biometrici e per la presentazione dei documenti giustificativi mancanti. Il richiedente che si presenta a un appuntamento all’estero deve di norma farlo presso il centro per la presentazione delle domande di visto più vicino al suo Paese di residenza. I richiedenti che risiedono già nel Regno Unito dovranno recarsi ad un appuntamento presso un centro UK Visa and Citizenship Application Service.

I cittadini non appartenenti allo Spazio economico europeo che presentano la domanda solo dall’interno del Regno Unito possono utilizzare l’applicazione UK Immigration: ID Check per verificare la propria identità.