Nell’ultimo anno in Polonia sono state attuate significative riforme in materia fiscale e societaria. Questi cambiamenti porteranno importanti vantaggi sia per le società che per le persone fisiche, soprattutto nel campo della digitalizzazione. Ciò richiede alle società che vogliono avviare una attività in Polonia di avere una guida esperta che possa seguirle in questa scelta. La Polonia è uno dei Paesi europei più attraenti per le società estere che vogliono avviare una attività perché gode di un elevato livello di stabilità economica, lavoratori qualificati e con differenti competenze, oltre a essere in una posizione geografica favorevole, nel cuore dell’Europa. Tuttavia, va evidenziato che se da un lato le riforme degli ultimi 12 mesi sono state introdotte con l’obiettivo di semplificare e rendere più moderno il sistema polacco di tax e corporate compliance, al tempo stesso molte imprese hanno incontrato difficoltà nell’assicurare il rispetto delle nuove regole. Ad oggi, infatti, il sistema polacco rimane estremamente complesso e per questa ragione la Polonia è al 10 posto nella classifica Global Business Complexity Index 2022 di TMF Group, perché è una delle giurisdizioni più complesse al mondo in cui fare affari. In particolare:

• Le norme polacche sull’imposta sul reddito delle società variano a seconda del tipo di attività svolta dalla società.
• Gli obblighi ambientali seguono le disposizioni dettate in materia dall’Unione europea, sebbene siano per alcuni aspetti più severi. Inoltre, richiedono la registrazione e la segnalazione alle autorità polacche.
• Le norme in materia di mandatory disclosure sono più severe in Polonia rispetto agli altri Paesi europei e riguardano le transazioni interne oltre un certo valore e anche quelle transfrontaliere.
• La maggior parte delle richieste e dei resi ufficiali delle aziende possono ora essere presentati elettronicamente, ma devono essere firmati utilizzando un certificato qualificato che soddisfi i regolamenti dell’UE di identificazione elettronica, autenticazione e servizi fiduciari (eIDAS).
• Le leggi sul lavoro polacche sono complesse e in continua evoluzione, soprattutto per le persone che lavorano per società estere in Polonia.
• La fatturazione elettronica diventerà obbligatoria in Polonia dal 1° gennaio 2024.