A partire dal 1° gennaio 2024, le tempistiche di tassazione dei premi azionari (e degli acquisti di azioni) riservati ai dipendenti sono cambiati di modo che la tassazione avvenga al verficarsi dei cosiddetti “eventi scatenanti l’imposta”.

Questi ‘Tax Triggering Events’ sono:

1. la fine del rapporto di lavoro;
2. l’entrata in liquidazione della società;

• la cessazione della residenza fiscale di un individuo in Repubblica Ceca;

1. il trasferimento o la vendita di azioni;
2. uno scambio di azioni in cui cambia il valore nominale complessivo delle azioni;
3. 10 anni dalla data di acquisizione delle azioni.

Se una società desidera procedere secondo le Nuove Norme Fiscali, dovrà prima notificare alla Czech Financial Administration la sua scelta di applicare detta normativa. Altrimenti, in assenza di una scelta, si applicheranno le vecchie norme, che riguardano il trattamento fiscale dei premi di compenso azionario (vale a dire, il reddito azionario sarà tassabile quando le azioni vengono emesse).

Se le azioni acquisite ai sensi dei premi azionari sono emesse da una società madre estera e la società madre estera non ha concluso un accordo di rimborso della remunerazione azionaria con la sua filiale locale nella Repubblica Ceca, la società madre estera (piuttosto che la filiale locale nella Repubblica Ceca) sarà probabilmente tenuta a effettuare la notifica.

Se le azioni acquisite ai sensi dei premi azionari sono emesse da una società madre estera e la società madre estera ha stipulato un accordo di rimborso dei compensi azionari con la sua filiale locale nella Repubblica Ceca, quest’ultima sarà responsabile della scelta e della notifica all’Amministrazione finanziaria.