Regno Unito: il futuro della riforma IR35

Regno Unito: il futuro della riforma IR35

Il 18 marzo 2020 il Regno Unito ha posticipato di 12 mesi l’entrata in vigore della riforma relativa alle regole IR35 (che sarebbero dovute entrare in vigore dal 6 aprile 2020) e che disciplinano i parametri per la tassazione degli appaltatori. Dal 6 aprile 2021, le medie e grandi imprese che ...

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Svizzera: Tassazione dei lavoratori transfrontalieri

Svizzera: Tassazione dei lavoratori transfrontalieri

La diffusione del Covid 19 ha avuto effetti significativi sui rapporti di lavoro transfrontalieri. A causa delle restrizioni introdotte per fronteggiare l’epidemia, molti dipendenti, appartenenti alla categoria dei lavoratori transfrontalieri, non possono più recarsi nel paese di impiego e sono cost...

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Regno Unito: nuovo sistema di immigrazione a punti

Regno Unito: nuovo sistema di immigrazione a punti

Il nuovo sistema di immigrazione a punti sarebbe dovuto entrare in vigore il 1 gennaio 2021, con il termine del periodo di transizione. Tuttavia, il governo ha annunciato che il nuovo sistema sarà accessibile per la presentazione di domande per ottenimento di visti a partire dal 1 dicembre 2020. Di ...

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L’impatto della Brexit sui contratti

L’impatto della Brexit sui contratti

La Brexit minaccia di avere un impatto significativo su tutte le imprese del Regno Unito, soprattutto quelle impegnate nel settore dell’importazione ed esportazione. Che si raggiunga o meno un accordo con l’Unione Europea entro il 31 dicembre 2020, è inevitabile che le imprese del Regno Unito e dell...

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Regno Unito: estensione del Coronavirus Job Retention Scheme

Regno Unito: estensione del Coronavirus Job Retention Scheme

L’applicazione del Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS) è stata estesa fino al mese di dicembre ed i lavoratori in furlough riceveranno l’80% del loro salario in relazione alle ore in cui non hanno lavorato. Ai datori di lavoro sarà chiesto, invece, di pagare i contributi di National Insurance e ...

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